本报讯  （记者  祝  闯） 为提升养老服务从业人员职业技能水平，近日，天津市民政局、市人力资源和社会保障局联合印发《天津市养老服务技能人才专项培训实施方案》（以下简称《实施方案》），对专项培训的任务目标、对象、内容和组织实施等作出具体安排。

《实施方案》提出，2025年至2027年，天津市计划培训养老护理员、老年人能力评估师等养老服务技能人才1万人次以上，推动5000人次取得职业技能等级证书。建立依托各类院校、职业技能培训机构、养老服务指导中心、养老服务机构等开展培训评价的技能人才培养机制，在养老服务领域推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，打造专业化、职业化的养老服务技能人才队伍。

《实施方案》明确，专项培训对象为有意愿从事养老服务工作的就业重点群体，包括就业困难人员、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未继续升学的初高中毕业生等，失能老年人家庭成员，养老服务机构一线在职技能人员。专项培训内容包括养老服务技能人才国家职业标准，老年人综合能力评估、生活照护、康复护理等实际操作技能，从业规范等。

《实施方案》要求，各区民政部门要发挥行业主管部门优势，面向辖区内养老服务机构，摸排养老服务从业人员岗位需求以及一线在职技能人员培训需求。各区民政部门要会同人社部门结合培训需求摸排情况，按照统筹规划、合理布局、严格条件、择优遴选、动态调整的原则，确定培训机构数量及分布，明确资质条件、教学环境、设施设备、教师资源等要求。各区人社部门要会同民政部门强化培训信息共享，结合摸排的养老机构用工需求，依托公共就业服务机构等，积极向学员推荐就业岗位信息，搭建养老服务机构和劳动者双方自主选择平台。